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  Die Generation Y in der Arbeitswelt. Sie gelten als Nachfolger der Generation X – die Digital Natives oder auch Generation Y genannt. Vielen Unternehmen ist noch nicht bewusst, dass sie umdenken und ihre Unternehmenskultur und -werte sowie ihre Prozesse ändern müssen, wenn sie den Kampf um diese Talente nicht verlieren wollen! Silvia Merretz gab dazu beim Personaler-Stammtisch am 31.03.2014 in München wertvolle Hinweise, Lösungsansätze und Praxisbeispiele! >> hier mehr erfahren!

Zielgruppe Frau im E-Bike Markt. Das war Thema des Vortrags von Annemike Salonen auf dem Händlerkongress des E-Bike Herstellers Riese & Müller am 11. Februar 2014 in Weiterstadt. Immer mehr Kaufentscheidungen werden von Frauen getroffen oder maßgeblich beeinflusst. Und auch im E-Bike Markt spielen sie eine „entscheidende“ Rolle. Wie man Frauen für E-Bikes begeistern kann - dazu gab es im Vortrag viele praxisnahe Tipps >> hier geht es zu den Designstücken von Riese & Müller

 „Gender-Balance“ als Marken-Erfolgsfaktor. Frauen sind eine attraktive, sehr anspruchsvolle Klientel. Der von business2women neu entwickelte „Gender-Balance“-Ansatz hilft in drei klaren Schritten Handlungsbedarf für die Marke in Bezug auf die weibliche Zielgruppe zu erkennen, Potenziale zu bewerten und zu erschließen >> lesen Sie hier den Artikel

"Shrink it and pink it reicht heute nicht mehr!" Unternehmen wie Apple, Amazon und Volkswagen machen es vor – man kann für Frauen und Männer gleichermaßen attraktiv sein, ohne in der Positionierung unscharf und beliebig zu sein. Wie das geht? Darauf gibt Annemike Salonen Antwort im Interview mit LEAD Digital >> lesen Sie hier das vollständige Interview


2013

business2women unterzeichnet die Charta der Vielfalt. Damit verpflichten wir uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld Sorge zu tragen >> mehr zur Charta der Vielfalt